Отримали травму на роботі в ЄС, США чи Канаді? Пояснюємо, яка компенсація вам належить і що зробити зараз, щоб не втратити право на неї.
Отримати консультацію Pro BonoВиробнича травма — це ушкодження, яке працівник отримав під час виконання трудових обов’язків: переломи, опіки, розтягнення, а також професійні захворювання, що розвинулись через умови праці.
Частина країн ЄС визнає виробничою і травму, отриману дорогою на роботу чи з роботи. В Італії це окрема категорія — infortunio in itinere. У США та Канаді дорога на роботу зазвичай не покривається.
Навіть легка травма може давати право на виплати, але їх обсяг залежить від країни та наслідків для здоров’я.
Медичні витрати
Лікування, ліки, реабілітація — у межах, які покриває страхування конкретної країни.
Втрачений заробіток
Виплата за час, поки ви не можете працювати через травму. Розмір рахують у відсотках від попереднього заробітку, і він відрізняється за країною.
Компенсація за інвалідність
Одноразова або постійна виплата, якщо травма призвела до стійкої втрати працездатності.
Перекваліфікація
Якщо через травму доведеться змінити професію, у частині країн витрати на перенавчання покриває страховий фонд.
Виплати родині
Якщо працівник загинув на виробництві, родина має право на компенсацію та відшкодування витрат на поховання.
1
Повідомте роботодавця
Одразу, у день травми. Попросіть зафіксувати випадок письмово — це ваш перший доказ.
2
Зверніться до лікаря
Навіть якщо травма здається незначною. Медичний висновок — головний доказ у справі.
3
Зберігайте документи
Медичні довідки, чеки, фото травми, контакти свідків — усе знадобиться під час розгляду заяви.
4
Подайте заяву на компенсацію
Роботодавцю, його страховій компанії або профільному державному органу — залежно від країни.
5
Зверніться по консультацію
Якщо роботодавець чи страхова відмовляють у виплаті або зволікають з відповіддю.
У більшості країн є строк подачі заяви на компенсацію. Що довше зволікаєте, то більше ризикуєте втратити право на виплату.
Якщо ви працювали офіційно, виплату забезпечує система страхування від нещасних випадків, до якої роботодавець зобов’язаний вас залучити. Якщо працювали без оформлення, відповідальність лягає особисто на роботодавця, а сам факт роботи доведеться підтверджувати свідченнями колег чи іншими доказами. Це ускладнює справу і звужує можливості, але не завжди означає відмову — багато залежить від країни та від того, чим ви можете підтвердити роботу.
Безпечні умови праці
Інструктаж, захисне спорядження, справне обладнання.
Страхування працівників
Від нещасних випадків на виробництві — це обов’язок роботодавця, а не добра воля.
Медична допомога одразу після травми
Виклик медиків, транспортування до лікарні.
Сприяння поверненню на роботу
Полегшені умови праці на час реабілітації.
Наслідки порушення залежать від країни. У частині країн ЄС невиконання обов’язків з охорони праці дає підставу вимагати від роботодавця відшкодування понад страхову виплату. У США та Канаді закон працює інакше: виплата за системою страхування від нещасних випадків зазвичай виключає позов до самого роботодавця, а окремий позов можливий до третьої сторони — наприклад, виробника несправного обладнання.
Хто саме платить — залежить від країни. У Німеччині це галузева каса обов’язкового страхування від нещасних випадків (Berufsgenossenschaft або Unfallkasse), внески до якої платить тільки роботодавець. У Польщі виплати здійснює державний ZUS: лікарняний через нещасний випадок на роботі становить 100% заробітку з першого дня, а за стійку шкоду здоров’ю передбачена одноразова компенсація. У Чехії роботодавець зобов’язаний мати страхування відповідальності, і відшкодування працівникові виплачує страховик.
В Італії роботодавець оплачує день самої травми повністю і наступні три дні на рівні 60% зарплати. З четвертого дня виплату бере на себе INAIL: 60% середньої денної зарплати до 90-го дня і 75% з 91-го дня до одужання.
Діє система компенсацій за виробничі травми (workers’ compensation): страхування роботодавця покриває лікування та частину втраченого доходу. Закон забороняє звільняти працівника за те, що він подав заяву на компенсацію. Водночас отримання цієї виплати зазвичай позбавляє права судитися з роботодавцем через ту саму травму.
У кожній провінції — своя система страхування працівників, наприклад WCB (Workers’ Compensation Board) чи WSIB в Онтаріо. Роботодавець зобов’язаний повідомити страховий орган про травму та забезпечити першу медичну допомогу. Як і в США, виплата за цією системою зазвичай виключає позов до роботодавця.
Точні строки подачі заяв і розміри виплат відрізняються за країною та обставинами травми — фахівець уточнить це під час консультації.
Повністю безкоштовно
Жодних авансів, прихованих платежів чи передоплат. Принцип Pro Bono — непорушна основа нашої роботи.
Конфіденційність GDPR
Ваші дані та деталі справи не передаються третім особам. Повна відповідність GDPR та законодавству України.
Відповідь за 1–2 дні
Кожне звернення опрацьовується протягом 1–2 робочих днів.
Досвід ЄС, США та Канади
Наші волонтери знають специфіку систем компенсацій за виробничі травми в різних країнах.
Мова — українська
Пояснюємо складні правові ситуації рідною мовою — без юридичного жаргону та плутанини.
Чіткий алгоритм дій
Не загальні поради, а конкретний покроковий план: що робити, куди звертатися, які документи готувати.
1
Заповніть форму звернення
Опишіть, де і коли отримали травму, чи зверталися до роботодавця. Форма нижче — або зателефонуйте нам напряму.
2
Фахівець аналізує ситуацію
Протягом 1–2 робочих днів запит передається профільному юристу, який вивчає деталі справи.
3
Отримуєте алгоритм дій
Юрист зв’язується з вами зручним способом і надає конкретний покроковий план — що робити далі.
4
Підтримка на наступних кроках
Якщо справа дійде до суду чи спору зі страховою — пояснюємо, як звернутися по безоплатну правничу допомогу: система БПД в Україні, консульська підтримка та профільні правозахисні організації в країні перебування.
Звернення опрацьовують юристи-волонтери ГО «Історичний слід» — фахівці, які безоплатно приділяють свій час правовій просвіті українців за кордоном.
Кожен матеріал платформи перед публікацією проходить перевірку на відповідність чинному законодавству України та ЄС. Консультація має інформаційний характер: ми пояснюємо права та алгоритм дій, не беручи за це жодної плати.
ГО «Історичний слід» — неприбуткова організація, ЄДРПОУ 44218864, ознака неприбутковості 0032. Ми не надаємо платних юридичних послуг, не беремо гонорарів і не укладаємо договорів про представництво в суді. Консультація не створює відносин «адвокат — клієнт» і не замінює індивідуальну правову допомогу у вашій країні перебування.
Опишіть свою ситуацію — і наші фахівці безкоштовно проаналізують її та підкажуть чіткий алгоритм дій. Ваше звернення опрацьовується конфіденційно, без жодних передоплат.
Ваш запит надіслано. Наші фахівці звʼяжуться з вами найближчим часом — тримайтеся, ви не самі.
Один лист на тиждень: нові алгоритми дій, розбори справ та матеріали про збереження родинної памʼяті. Без спаму.
Залиште контакти — наші фахівці звʼяжуться з вами протягом 1–2 робочих днів. Конфіденційно, без передоплат.
Ваш запит надіслано. Ми звʼяжемося з вами найближчим часом.
