Jste občanem České republiky a utrpěli jste pracovní úraz v jiné zemi EU, v USA nebo Kanadě? Vysvětlíme Vám, jaké odškodnění může připadat v úvahu a co udělat hned, abyste nepřišli o svá práva.
Získat konzultaci Pro BonoPracovní úraz je zranění, ke kterému došlo při práci nebo v přímé souvislosti s ní — například zlomenina, popálenina či podvrtnutí. Nemoci z povolání tvoří samostatnou kategorii; jejich uznání a odškodnění se řídí pravidly příslušné země.
Některé země EU kryjí i úrazy cestou do práce nebo z práce; v Itálii jde o kategorii infortunio in itinere za stanovených podmínek. V Česku se běžná cesta do zaměstnání a zpět za pracovní úraz nepovažuje. V USA a Kanadě je nutné ověřit pravidla příslušného státu, provincie či teritoria — běžné dojíždění bývá vyloučeno, existují však výjimky.
I lehký úraz může zakládat nárok na plnění, jeho rozsah však závisí na zemi a zdravotních následcích.
Náklady na léčení
Léčba, léky a rehabilitace — v rozsahu, který podle příslušných pravidel hradí pojištění nebo zaměstnavatel.
Ztráta na výdělku
Plnění za dobu, kdy kvůli úrazu nemůžete pracovat. Výše i způsob výpočtu závisejí na příslušném systému a Vašem předchozím výdělku.
Odškodnění dlouhodobých následků úrazu
Jednorázové nebo pravidelné plnění může připadat v úvahu při dlouhodobém či trvalém poškození zdraví nebo pracovní schopnosti, za podmínek stanovených v příslušné zemi.
Rekvalifikace
Pokud kvůli úrazu musíte změnit povolání, v některých zemích hradí náklady na rekvalifikaci pojistný fond.
Plnění rodině
Při úmrtí v důsledku pracovního úrazu mohou oprávnění pozůstalí získat odškodnění. Náhrada nákladů na pohřeb se poskytuje podle pravidel příslušné země.
1
Informujte zaměstnavatele
Pokud potřebujete neodkladnou zdravotní péči, zajistěte ji nejprve. Zaměstnavatele informujte, jakmile to dovolí Váš zdravotní stav, ideálně v den úrazu. Požádejte o písemné zaznamenání události a uschovejte si kopii.
2
Vyhledejte lékaře
I když se úraz zdá být drobný. Lékaři řekněte, že k němu došlo při práci. Lékařská zpráva je důležitým důkazem.
3
Uschovejte si dokumenty
Lékařské zprávy, účtenky, fotografie zranění a kontakty na svědky — vše se bude hodit při posuzování žádosti.
4
Uplatněte nárok na odškodnění
U zaměstnavatele, jeho pojišťovny nebo příslušného státního orgánu — podle země.
5
Požádejte o konzultaci
Pokud zaměstnavatel nebo pojišťovna odmítají plnění nebo otálejí s odpovědí.
Pro oznámení úrazu a uplatnění nároku mohou platit různé lhůty. Ověřte je co nejdříve — prodlení může ohrozit nárok na plnění.
Při řádně sjednaném a přihlášeném zaměstnání se odškodnění řeší prostřednictvím příslušného systému pojištění nebo odpovědnosti zaměstnavatele. Práce bez smlouvy nebo přihlášení může dokazování ztížit, sama však nemusí vylučovat nárok ani pojistné plnění. Uschovejte si zprávy, doklady o platbách, rozpisy směn a kontakty na kolegy. Kdo odpovídá a jaká práva můžete uplatnit, závisí na zemi, Vašem postavení a důkazech o skutečně vykonávané práci.
Bezpečné pracovní podmínky
Školení, ochranné prostředky a funkční vybavení.
Zákonné pojištění a odvody
Plnění povinností v oblasti úrazového pojištění nebo zákonného odškodnění podle země a druhu práce.
Lékařská pomoc ihned po úrazu
Přivolání zdravotníků a doprava do nemocnice.
Podpora návratu do práce
Přiměřená úprava práce během rehabilitace podle zdravotního stavu a místních pravidel.
Následky porušení povinností i možnost dalšího odškodnění závisejí na příslušném právu. V některých zemích EU lze za splnění podmínek uplatnit další nárok vůči zaměstnavateli. V USA a Kanadě bývá žaloba proti zaměstnavateli u úrazu krytého systémem workers’ compensation omezena. Nárok vůči třetí osobě, například výrobci vadného zařízení, může být možný, ale někdy je třeba volit mezi dávkami a žalobou.
Kdo plnění zajišťuje, závisí na příslušném systému. V Německu jde o zákonné úrazové pojišťovací instituce: oborové Berufsgenossenschaften nebo Unfallkassen pro veřejný sektor. Financují je zaměstnavatelé, případně veřejné prostředky; zaměstnanci příspěvky neplatí. V Polsku nemocenská dávka z úrazového pojištění činí při splnění podmínek od prvního dne 100 % výpočtového základu, nikoli nutně celé mzdy; systém ZUS poskytuje také jednorázové odškodnění trvalého nebo dlouhodobého poškození zdraví. V Česku se nárok uplatňuje u zaměstnavatele, který za odškodnění odpovídá. Zákonné pojištění jeho odpovědnost vůči zaměstnanci nenahrazuje.
V Itálii zaměstnavatel hradí den úrazu v plné výši a následující tři dny nejméně 60 % mzdy, pokud kolektivní smlouva nestanoví výhodnější podmínky. INAIL vyplácí dávku od čtvrtého dne následujícího po úrazu: 60 % průměrné denní mzdy do 90. dne a 75 % od 91. dne do skončení úplné dočasné pracovní neschopnosti.
V USA se workers’ compensation řídí pravidly jednotlivých států; některé skupiny spadají do federálních systémů. Při splnění podmínek hradí léčbu a část ušlého příjmu. Ochranu před postihem za uplatnění nároku je třeba ověřit podle příslušného práva. Nárok v tomto systému zpravidla omezuje možnost žalovat zaměstnavatele kvůli témuž úrazu; výjimky závisejí na jurisdikci.
Kanadské provincie a teritoria mají vlastní systémy odškodnění pracovních úrazů, které spravují například WCB (Workers’ Compensation Board) nebo v Ontariu WSIB. Zaměstnavatel má povinnosti při zajištění první pomoci a hlášení úrazu; konkrétní podmínky se liší. V Ontariu se například nehlásí každý případ ošetřený pouze první pomocí. U úrazů krytých příslušným systémem bývá právo žalovat zaměstnavatele omezeno, s výjimkami podle místního práva.
Přesné lhůty pro podání žádostí a výše plnění se liší podle země a okolností úrazu — odborník je upřesní při konzultaci.
Konzultace zdarma
Za konzultace v našem projektu neplatíte zálohy ani skryté poplatky. Pro Bono je základem naší práce.
Ochrana osobních údajů
S Vašimi údaji a informacemi o případu zacházíme důvěrně. Zpracování a případné předání se řídí zásadami ochrany osobních údajů a použitelnými právními předpisy, včetně GDPR tam, kde se uplatní.
Odpověď do 1–2 pracovních dnů
Každou žádost zpracujeme do 1–2 pracovních dnů.
Zkušenosti z EU, USA a Kanady
Naši dobrovolníci znají specifika systémů odškodnění pracovních úrazů v jednotlivých zemích.
Informace v češtině
Právní informace podáváme srozumitelně — bez zbytečného právnického žargonu a nejasností.
Jasný postup
Místo obecných rad dostanete konkrétní plán krok za krokem: co udělat, kam se obrátit a jaké dokumenty připravit.
1
Vyplňte kontaktní formulář
Popište, kde a kdy jste utrpěli úraz a zda jste kontaktovali zaměstnavatele. Vyplňte formulář níže nebo nám přímo zavolejte.
2
Odborník posoudí situaci
Do 1–2 pracovních dnů je žádost předána právníkovi se zaměřením na danou oblast, který prostuduje podrobnosti případu.
3
Dostanete doporučený postup
Právník se s Vámi spojí způsobem, který Vám vyhovuje, a poskytne konkrétní plán dalších kroků.
4
Podpora při dalších krocích
Pokud vznikne spor s pojišťovnou nebo bude nutné obrátit se na soud, vysvětlíme možnosti právní pomoci v příslušné zemi. V Česku lze za splnění podmínek požádat o pomoc Českou advokátní komoru. Český konzulát může poskytnout kontakty na místní advokáty; sám Vás u soudu nezastupuje ani nehradí jejich služby.
Žádosti vyřizují dobrovolní právníci ukrajinské nevládní organizace „Historical Trace“, kteří bezplatně věnují svůj čas právní osvětě. Tato česká verze je určena občanům České republiky v zahraničí.
Materiály platformy před zveřejněním kontrolujeme s ohledem na právo použitelné pro danou situaci. U přeshraniční práce je třeba ověřit zemi zaměstnání, příslušný pojistný systém i případné vyslání z Česka. Konzultace má informační charakter: bezplatně vysvětlujeme práva a možné další kroky.
„Historical Trace“ je ukrajinská nezisková nevládní organizace, registrační kód ЄДРПОУ 44218864, ukrajinský znak neziskového statusu 0032. Neposkytujeme placené právní služby, neúčtujeme honoráře a neuzavíráme smlouvy o zastupování u soudu. V rámci projektu poskytujeme právní informace a orientaci v dalším postupu. Tyto konzultace nenahrazují individuální právní pomoc odborníka oprávněného působit v příslušné zemi.
Popište svou situaci - naši odborníci ji zdarma posoudí a doporučí Vám srozumitelný postup. Vaši žádost vyřídíme důvěrně, bez jakýchkoli záloh.
Váš dotaz byl odeslán. Naši odborníci se vám brzy ozvou — vydržte, nejste v tom sami.
Jeden e-mail týdně: nové praktické postupy, rozbory případů a články o uchovávání rodinné paměti. Bez spamu.
Zanechte nám své kontaktní údaje - naši odborníci se s Vámi spojí během 1-2 pracovních dnů. Důvěrně a bez záloh.
Váš dotaz byl odeslán. Brzy se vám ozveme.
